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性質(zhì)： 全職

人數(shù)： 3

發(fā)布： 2017/2/22 18:21:35

經(jīng)驗： 1-3年

地區(qū)：

東莞東美新材料有限公司

規(guī)模：

財務(wù)助理

招聘人數(shù)：2名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集整理供應(yīng)商單據(jù)、審核其單據(jù)的完整及正確性；

2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商之間的往來對賬，及時跟進(jìn)結(jié)算；

3.負(fù)責(zé)與客戶之間的往來對賬，及時催收賬款；

4.定期向管理層提供相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計報告；

5.跟進(jìn)結(jié)算資料的整理、歸檔；

6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)．

任職要求：

1.財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，并持有會計證；

2.有結(jié)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.溝通能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力優(yōu)秀；

4.熟練運用各種辦公軟件，懂全盤賬務(wù)系統(tǒng)操作；

5.工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度端正，原則性強(qiáng)．

工資待遇：待遇3000-4500元

行政人事前臺

招聘人數(shù)：2名

崗位職責(zé)：

1.對公司的各項日常事務(wù)進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等管理；

2.負(fù)責(zé)電話接聽、接待、通知發(fā)布、文控、辦公用品管理、文化活動組織等行政事務(wù)；

3.負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)、員工轉(zhuǎn)正、考勤核算等人事手續(xù)辦理；

4.負(fù)責(zé)對印信、文書(公文)、快遞資料、檔案和書刊等進(jìn)行管理；

5.負(fù)責(zé)會議前準(zhǔn)備、會中記錄及服務(wù)和會后工作等相應(yīng)管理工作；

6.負(fù)責(zé)公司人員需求的招聘工作；

7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)或其他部門開展相關(guān)工作．

任職要求：

1.形象好，氣質(zhì)佳，聲音甜美，有親和力，18-28歲女性，中專以上學(xué)歷；

2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.積極主動，企業(yè)認(rèn)同感強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識，綜合素質(zhì)高；

5.熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

工資待遇：待遇3000-5000元

QC

招聘人數(shù)：多名 僅限女性

崗位職責(zé)：

1.每日對進(jìn)料、半成品、成品出貨的質(zhì)量檢驗及制程產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控；

2.每日各種檢驗報表的及時填寫整理及上交；

3.不良品的判定，標(biāo)識、區(qū)隔及協(xié)助相關(guān)單位異常處理；

4.對品質(zhì)檢驗中出現(xiàn)的異常及時進(jìn)行匯報處理．

任職要求：

1.18--35歲女性，初中以上學(xué)歷，有一年質(zhì)檢經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.會使用各種檢驗工具；

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排；

工資待遇：待遇3000-5000元

品質(zhì)主管

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

1.主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

2.組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運行；

3.制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

4.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)；

5.負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；

6.領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；

7.定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施；

8.對本部門員工的各項考核獎懲的決定權(quán)；

9.定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)．

任職要求：

1.管理、質(zhì)量等相關(guān)行業(yè)，28-35歲大專以上學(xué)歷，熟悉各種辦公軟件；三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備模切材料行業(yè)人仕優(yōu)先；

2.熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系，了解ISO9001質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法，了解產(chǎn)品工藝流程，熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法；

3.熟悉8d技巧和客訴drep撰寫，9c7大手法；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力，以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；

工資待遇：待遇5000-10000元